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淮海完善意识形态工作考评办法
发布者:admin 发布时间:2019-11-18

    为管控好农场公司的意识形态工作,真正使意识形态工作有序开展,农场公司结合党建工作责任制考核,对二级单位意识形态责任制落实情况的考核每年进行一次,考核按主体责任落实、政治立场坚定、舆情态势平稳、“热点”管控有效、核心价值深植等5个方面展开,并按实际得分换算成相应党建工作考核得分。
    主体责任落实方面,形成良好的组织架构和运行有序的工作机制;意识形态工作纳入党建责任制考核和监督检查;定期分析研判并报送意识形态领域情况;农场公司党委布置的重点工作得到及时有效落实。政治立场坚定方面,坚持理论武装,理念学习制度化、规范化;大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定;敢于抵制错误言论,干部职工无“杂音”。舆情态势平稳方面,网络舆情监管、处置得到有效落实;职工自媒体纳入管理范畴;负面舆情和舆情突发事件应对有预案、处置有办法、效果好。“热点”管控有效方面,信教人数未上升,党员无信教;信访态势平稳可控,集访、越访下降;对有可能出现的其它热点有应对办法;未发生因意识形态问题而引发的群体性事件。核心价值深植方面,扎实推进文化阵地等企业文化建设,践行弘扬社会主义核心价值观和淮海农场精神;深入开展精神文明建设活动,积极推进新时代文明实践建设,文明创建受到上级表彰;开展思想政治工作研究,积极运用研究成果做好职工思想政治工作;典型引路,弘扬“四德”,职工队伍精神面貌积极向上。(荡漾)

 
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