今年以来，淮海农场有限公司纪委着力抓住监督管理的“四个关键”，从瞄准精准监督对防范犯罪、保护干部的角度出发，营造出党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的土壤，致力于风清气正的工作局面。
    盯紧关键人。今年来，农场公司对今年新提拔的干部进行集中约谈和教育提醒，对重点部门关键岗位的领导这些“关键少数”时常“敲边鼓”常提醒，建立监督对象廉政档案，对各科室和基层单位负责人签定廉洁从业责任状，让关键岗位的关键人通过书面承诺来承担起应有的责任。
    抓好关键事。紧紧盯牢农场公司党委“三重一大”事项提交班子会集体研究决策这件事，把严格执行“三重一大”事项报备和规范执行制度履行到位，特别是大额资金使用、重要人事安排调整等议题提出监督意见建议，监督党员干部用好手中的权力，严格按照公司规定中的法定权限行使职权，持续营造良好的营商环境。
    瞄住关键处。今年以来，农场公司纪律对关键岗位的党风廉政教育列为常态化工作，派他们去延安革命圣地接受红色教育，观看党风廉政警示教育片，发放廉政从业书籍，开好廉政教育课等经常性教育，形成反腐高压态势。农场公司纪委还坚持问题导向，对反映出的问题苗头及时督查，做到监督靶向精准，提高监督质效。
    聚焦关键时。往年中秋、春节等传统节假日是干部收礼收贿的关键节点，农场公司纪委通过提前在相关会议上通风，廉政群发放廉政提醒等方式，建立起作风建设“永远在路上”的常态化警示机制。对科级以上党员干部职工婚丧嫁娶等重大事项提前报备，并签订廉洁承诺书，倡导移风易俗，营造厉行勤俭节约、反对铺张浪费的淮海新风尚。（荡漾）