近年来，淮海公司一直把员工的培训和技能比赛当作一项提升员工综合素质的必备手段，有力地促进了公司广大干部员工“比学赶超、精益求精”的良好竞技氛围。
    在公司员工中正常开展职业技能比赛是建设一支有理想、懂技术、守信念、会创新、敢担当、讲奉献的管理员工队伍的时代要求，同时也是广大员工在竞技中展示技术、检验技能、自我加压、学习交流、取长补短的广阔舞台，更有助于培养和激发广大员工的潜在能力、学习动力、创新意识和创新能力，有利于发挥公司先进典型、行业标兵和技术能手的示范带动作用。
    刚结束的公司挡车工和管理人员同台岗位技能比赛，就是公司员工岗位培训和竞技提升全年工作的一部分，为了检验大家的岗位技能和适应能力，通过比赛的检验，来培养一人多职、一职多能的团队队伍，从而当公司生产线遇到突发情况时，在任何岗位上的人员或是管理干部，都能及时适应上岗并得心应手。（汤其中）