12月13号下午，农场公司组织召开了青年员工座谈会。期间8名青年员工分享了他们工作以来的所思所想所感，王灿明书记也很是亲和的讲诉了他一路走来的漫漫征程，借此勉励我们青年员工要用百折不挠的精神勇于创建新的宏图，为淮海带来更加美好的明天。

我的工作内容总是与电脑打交道，接触到的工作人员也不多，因而在看到会场里满是青年职工的时候，我甚至惊讶了一下。他们身形挺拔，朝气四射；他们昂首挺胸，自信满满；他们三五成群，谈论间脸上洋溢着灿烂的笑容。那是青春的美好。但是会议一开始后，他们便迅速的调整好了状态，认真严肃的倾听领导的发言，笔杆子不停的记录着重要内容。这些场景我都记忆犹新，状态切换之迅速让我不由心生敬服，佩服他们将活力与沉稳结合的如此之妙。

在听大家发言的时候，从他们的稿子中，我能感受到他们的成长。我记得有一位分享了他来到淮海后的三个阶段的心理变化，从懵懂无知到心生退意再到最后的涅磐重生，用了最朴实无华的文字叙说着他的一步一脚印。我相信这是绝大多数淮海人的经历。但是淮海人从不会畏惧困难，都会选择迎难直上，奋勇前进；也有侃侃而谈从“初心”、“信心”、“爱心”、“匠心”、“热心”和“恒心”这六“心”向我们分享他认为的淮海青年该向“强国”这一伟大愿望交出的答卷；更有职场新手结合了自身岗位要求提出了对自己未来事业上的小小期许，同为“菜鸟”，我能切身感受到她初入职场的紧张又兴奋。但在同事的热心帮助、领导的悉心教导下，我相信我们都能够很快的融入淮海这个大家庭中，再为淮海的建设贡献出自己的一份绵薄之力。

到王书记讲话时，刷新了我对大领导不易近人的刻板印象。而恰恰相反，王书记是一个很愿意担任“领路人”的形象的人。他不按“套路”出牌，没有选择用威严的姿态向我们下达任务，而是向我们讲诉了他走这一路以来的艰辛以及如何去适应社会、如何跟随时代的进步去武装自己的头脑。他毫不吝啬的与我们分享着他的经验，用亲身经历去推进我们的发展。

这次座谈会，让我受益匪浅，也使我深刻的认识到了自己的不足。我想，这就是座谈会的力量吧。也是我们青年人的“攀比心”。在看到了这么多的优秀的人仍然在努力拼搏后，我们还怎么能心安理得的去“躺平”呢？当然是选择跟紧他们的步伐，提升自我，慢慢缩短与他们之间的距离！（徐胜男）