为进一步加强和改进意识形态工作，近日淮海宣传部门在印发《江苏省淮海农场意识形态工作责任制考核办法的通知》的基础上，用“四个抓”来积极做好意识形态工作，保证农场各项工作有序健康发展。
    用明确分工，抓牢主体责任。党组织承担意识形态工作主体责任，党组织书记履行意识形态工作第一责任人职责，分管领导履行直接责任人职责，其他成员履行“一岗双责”。将意识形态工作纳入本年度工作要点，纳入会议重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子工作目标管理。认真贯彻中央及集团公司关于意识形态工作的决策部署及指示精神，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
    以教育管理，抓好队伍建设。完善农场党委中心组理论学习制度，将意识形态教育内容单独作为常学常议常思内容。通过在党员干部管理人员队伍中组织意识形态工作的主题培训、学习交流和舆论监测等方式，加强对党员干部尤其是重点部门、重点单位的领导干部应对各种舆情的能力。建立农场管理人员微信朋友圈、QQ群，在重点时段、重点内容，通过领导及时发声，引导党员干部发挥正能量，用一身正气来影响人。
    严阵地管理，抓住思想主流。加强对淮海大地报、淮海农场门户网站、微信公众号、文化墙、橱窗、灯杆宣传牌、入场宣传牌以及农场各类学习平台等载体的管理，严格按照职责权限审核审批并规范发布内容，同时淮海农场政研分会积极抓好抓实对意识形态工作的理论探索和舆情引导工作，保证以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，真正发挥好意识形态主渠道的发布和宣传作用。
    建工作制度，抓实长效管理。各级领导班子成员通过把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受组织的监督和评议，同时，农场意识形态工作领导小组每年对各单位进行一次考核，通过听取汇报、座谈或个别访谈、实地考察、查阅相关文件资料等方式，并把检查考核结果作为衡量各单位意识形态责任制执行情况以及工作情况的最终结果，并配合集团公司党委宣传部门做好有关专题的督查工作。（淮文宣）