连续20年、21年保持省、市级“文明单位”称号的淮海农场有限公司，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，大力培植和践行社会主义核心价值观，积极拓展和深化群众性精神文明创建活动，推动农场公司经济社会事业高质量发展。
开展理想信念教育 提升干事创业激情
    素有“江苏农垦摇篮”之称的淮海，党委充分利用红色教育资源，大力弘扬军垦精神，筑牢理想信念大堤。以“建一流班子，带一流队伍，干一流工作，创一流成绩”为目标，按照“四好”领导班子的要求，提出了“让思想观念新起来、让各级班子强起来、让工作效果亮起来”的工作目标。公司领导班子成员带头“树团结的形象，树廉洁的形象，树务实的形象”，并提高各级管理人员的“学习能力、执行能力、掌控能力、协调能力、创新能力”等五种能力。公司抓政策导向，先后完善和细化了“四好”领导班子、“三型”党组织创建、年度考评、选人用人和评先奖优等一系列的政策制度。
宣贯核心价值理念 营造道德新风氛围
    农场公司加强社会主义核心价值观的宣传教育。不但注重在物质文明建设方面培植先进典型，同时注重在精神文明层面上加强“社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德”教育。充分调动工作积极性和主观能动性，形成了文明新事不断涌现的良好局面。
    在农场小城镇区域添置核心价值观大型宣传雕塑，在场域内建有72块文化展墙、大型宣传牌3处和144块公益活动宣传牌。开展“文明新事”评选表彰活动，先后有36件文明新事在广场文化节上获得表彰；开展劳动模范和文明职工的评选，先后有三人获得江苏农垦第三、第四届劳动模范，一人获垦区创业模范，两人获得江苏农垦第二、第三届文明标兵，五人获得射阳县“见义勇为、孝老爱亲、敬老之星、最美医务工作者”等荣誉称号，一人荣获中国儿童白血病基金会授予的“爱心大使”称号。
制定优质服务标准 倡导文明风尚行动
    农场公司制定了行业规范和员工守则，开展对新员工的职业培训和师徒结对传帮带，提升员工的服务水平；在窗口单位健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺。农场公司“五张文化牌”蜚声垦区内外；农场社区坚持“五个一”实践、实行“零距离”服务深入好评。运用农建四师陈列馆平台，在广大职工居民中开展多种形式的军垦传统的教育，让职工居民养成良好的文明风尚。106名党员干部和管理人员与53户精准帮扶对象结对帮扶，使49名贫困职工如期脱贫。今年又为12名贫困家庭的学生捐助了“金秋助学”资金。组织开展义诊进社区、进学校等活动。农场公司以志愿者队伍为抓手，以建立社会援助和开展共建活动为载体，开展美化环境、援助孤残、无偿献血、义务植树等志愿活动。公司成立了太极、书画、音乐、舞蹈等10多个协会，活动正常开展和形式创新，提升了淮海人的文艺水平。
打造文体活动平台 建设欢乐祥和家园
    农场公司把“五张文化牌”纳入“文化强场”的发展规划，提升了淮海文化品牌的形象，促进了企业和谐发展。近年来农建四师暨淮海农场历史陈列馆成为国家AA级旅游景区、江苏省党员干部教育“实境课堂”、盐城市爱国主义教育基地，成为盐城市三大廉政文化专线节点之一；以廉政和军垦文化为主题的淮海公园，建设成开放式生态休闲公园；建成的农场社区多功能文化活动中心及7个分场社区文化活动室成为职工文化娱乐的好地方；新建设的两个标准化门球场即将完工，受到中老年职工居民的欢迎。
    农场健康体育文化得到了职工居民的积极响应。每年成功组织开展一届广场文化节，真正让广场文化节成为职工居民每年期盼的视觉盛宴和品牌节目；每年正常开展全民阅读和全民健身文体活动，广泛开展以“我们的节日”为主题的活动，让职工居民在参与中弘扬优秀的传统文化；职工读书、演讲、征文、诵读活动正常开展，利用各种节庆开展趣味游艺活动，陶冶大家的情操。
建立工作创新机制 促进农场和谐发展
    淮海在文明创建上既有严密的组织性，有适合淮海发展的特色和网络；也有广泛的群众性，形成了职工全员参与的新格局；更有鲜明的针对性，丰富多彩的精神文化生活，适合了不同群体的需求。农场公司党委按照文明创建工作的目标要求，围绕工作中心，创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障，并在创建过程中一着不让定措施，一以贯之重效果，构建全员参与的创建格局，形成了“政风清明、民风纯朴、和谐发展”的淮海特色，多次受到垦地表彰。今年，“军垦文化”还被集团公司授予首批特色子文化品牌。（淮文宣）