10月10日下午，集团公司企划部部长解晋等一行三人来到我场，就近两年来，农场在精神文明建设、企业文化发展和创新思想政治工作等方面进行调研。农场场长李卫东、副场长李海峰和宣传部门负责人陪同调研。
    在调研会上，李卫东指出，我场在精神文明建设上，一是有很强的组织性，有适合淮海场情的工作网络，并形成了与之发展的共识；二是有很强的群众性，形成了全员参与思想政治工作的格局；三是有很强的针对性，形成了风清气正的社会环境。李卫东说，近几年来，农场在精神文明建设上重点抓好四个方面的工作：一是抓队伍，做到同激励、同考核。并在各行各业上形成了制度，并日臻完善；二是抓阵地，做到有发展、有亮点。农场在原有塑胶跑道、广场的基础上，又新增加了淮海公园、职工文化活动中心和二期陈列馆的建设；三是抓载体，做到求创新、求实效。在社区大力实施“五个一”实践，实现“零距离”服务上，通过建立一本社情民意流水帐、成立一支社区志愿者服务队、完善一套多形式服务机制、完成一批最受群众欢迎的实事项目和举办一系列颇具特色的文体活动，来加以推进；四是抓典型，做到深发动、深推广。并把抓典型持之以恒地开展下去。
    座谈会上，解晋部长对我场精神文明建设和企业文化发展以及思想政治工作创新发展给予了充分的肯定和积极的评价，认为农场各项工作有特色、有亮点、有目标、有措施，赋予了新农场建设的新内涵，极大地丰富了职工群众的文化生活，并吸引了职工群众广泛参与，促进了场风文明，推动了农场精神文明建设再上新台阶。
    座谈会后，调研组一行还参观了正在建设中的职工文化活动中心、危房改造住宅楼、污水处理厂，以及淮海公园和农建四师暨淮海农场历史陈列馆。（杨四海）