《江苏省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）已于2018年7月1日正式实施后。为贯彻落实上级文件精神，认真做好《特别规定》的通知，提高知晓率、落实率，增强女职工合法维权的意识，八月份以来，由淮海农场有限公司主办，女工委协办的《特别规定》主题宣传月活动正火热进行中。
    主题宣传月开展期间，淮海通过在文化广场LED屏幕、运动广场、宣传栏等处设置宣传标语，并组织医院、社区等单位女职工开展宣讲活动，对此次 《特别规定》调整的“月经假”、订立女职工特殊保护专项集体合同、“孕早期”待遇、“计划生育手术假”、制定禁止劳动场所性骚扰的规章制度、妇女常见病普查等多项切实维护女职工权益的条款进行主题讲解，受到了较好的效果。淮海社区一站式服务大厅在做好日常工作的同时，对前来咨询的女职工发放宣传材料，就《特别规定》中首次提到的保胎假、哺乳假等进行现场答疑解问，并对女职工提出的关于生育期间薪资、劳动合同订立等问题作出详细解答，根据女职工实际情况提出可行性建议。对于女职工的投诉举报，将第一时间调查处理，并向相关部门反馈信息，坚决维护女职工合法权益。目前相关材料发放工作正有序开展，接受群众咨询近百人次，对维护女职工的合法权益起积极作用。
    此项活动的开展，进一步规范淮海对女职工劳动保护方面的措施，同时进一步提高广大女职工对维护自身合法权益的意识，帮助女工干部准确掌握基本内容，更好地提升业务了水平和服务能力，构建淮海谐稳定的劳动关系，为促进经济社会持续发展作出应有的贡献！（杜明）08