12月26日上午，淮海农场有限公司党委召开意识形态工作分析研判会，党委书记王进强讲话，董事长、总经理单祥忠主持会议并提要求，王灿明领学了《新时代中国特色社会主义思想三十讲》第十九讲《建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态》文章，孙司正、陈海军、孙国祥出席会议，党委中心组全体成员、各分场社区、场直各单位主要负责人参加会议。
    王进强在会上要求淮海广大党员干部，一定要按照习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，进一步增强“四个意识”，切实提升“四种能力”，坚定“四个自信”，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。王进强就意识形态工作提出了四点要求。一要用思想武装，提升鉴别力。要以纪念改革开放四十周年为契机，通过四十周年以来前后的对比和亲身经历，让每一个党员干部和职工群众充分认识到作为一个中国人的骄傲和自豪感。
    二要担工作责任，提升推动力。要明确党委抓意识形态工作的主体责任，党组织“一把手”的第一责任，党组织分管领导的直接责任，每个领导班子成员的“一岗双责”责任，尤其是“一把手”要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态和阵地管控建设。要凝聚推进合力，必须树立农场公司“一盘棋”的理念，共同做好意识形态工作的新格局。
    三要筑阵地建设，提升掌控力。坚持属地管理和“谁主管、谁负责”的原则，一是要强化阵地管理，要学习运用好《中国共产党支部工作条例（试行）》。二是要强化传统媒体和网络舆论阵地管理，传播出来自淮海的好声音，并把网络舆情管控步入法治的治理管道。三是要加强职工思想阵地管理，经常分析辖区意识形态领域的动态动向，进一步筑牢思想防线。
    四要抓统筹纳入，提升引领力。要把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，纳入党组织绩效考核，纳入党组织班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，不断增强意识形态工作的引领力。扎实抓好以党委中心组为龙头的中心组理论学习，进一步规范和完善各党总支（支部）的学习制度，确保形成抓意识形态工作的长效机制。
    单祥忠就意识形态工作强调了三点意见。一是要强化“四个意识”，提升政治站位。把抓好意识形态工作的责任扛牢、攥实，把意识形态工作握紧、抓细。二要主动担当作为，形成良好氛围。各单位、各部门要不断学习与弘扬淮海的军垦传统文化，维护好淮海人的品牌形象。三要严明考核奖惩，压实工作责任。各单位、各部门要密切关注好职工的思想动态，确保把意识形态的规范动作做到位，保持单位的和谐稳定。
    会上，各单位党组织负责人汇报本单位下半年意识形态工作开展情况，分析和研判当前意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题，并对进一步加强和改进意识形态工作提出了设想和建议。（陆 军）