为创造和谐文明的生活环境，淮海农场以打造平安家园为目标，组织发动职工群众开展矛盾纠纷走访排查和调解工作，不断促进职工群众安全感满意度双提升。
    注重组织领导，构建民心网络。实行领导开门接访制度，认真落实信访工作条例，及时处理职工群众来信来访和热点难点问题，对矛盾纠纷实行领导包案责任制，坚持做好矛盾纠纷调处。同时充分发挥基层调解组织的作用，把问题消化在基层，解决在萌芽状态。??
    注重抓好落实，实现全程管理。农场经常性地深入基层了解职工群众的所需、所求，收集职工居民对创建美丽和谐农场的意见和建议，全面掌握、有效调处存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，对潜在矛盾进行研判处置，着力解决影响稳定的热点与难点问题。
    注重抓出实效，解决突出问题。按照“排查得早、发现得早、控制得住、解决得好”的要求，坚持集中解决突出矛盾和问题，认真做好长期上访重点人的稳控，妥善解决好关系职工群众切身利益的诉求与突出问题，把隐患抓早、抓小、抓了。（臧成龙）