会上，工会部门负责人介绍了农场2021年大病互助工作开展情况及2022年大病互助工作要求，对《江苏省淮海农场有限公司职工大病互助基金暂行管理办法》中互助金成员资助对象、缴纳时间、申请程序、救助标准进行了重点解读，并针对其中的难点回答了与会人员提问。据悉，淮海职工大病互助基金将在去年试运行的基础上，对《管理办法》进行了适时修订完善。其中，凡农场干部职工和离退休人员（含户籍在本场的配偶和子女）自愿交纳均可成为互助金成员；互助基金每年定期筹集一次，10-12月份为筹资时间，从下一年1月1日开始生效，当年内有效；互助金标准调整为100元/人（实名制缴纳，谁缴纳谁受益）；互助金成员个人自费承担部分起点在2万元的基础上将大幅降低，救助标准比例在5%基础上大幅上调，真正做到减轻患者家庭负担，让患者得到实惠。具体《管理办法》正在修订完善，待经2022年七届五次职代会通过后执行。除此，场工会印制了3000份有关大病互助基金的《告知书》，要求各基层工会干部、居委会主任进行走街入户宣传，确保第一时间内将《告知书》送至单位、职工手中，并在单位、社区通知栏显要位置进行张贴，不断扩大宣传力度。

建立大病互助基金，是解决因病致贫、因病返贫，精准帮扶的创新举措，是为困难职工办实事、办好事、解难事的民生工程。场工会希望各基层单位要充分认识大病互助基金工作的重要性，提升基层服务能力，强化政策宣传，共同行动起来，推动淮海职工大病互助基金工作常态化健康有效运转。（王超男）