12月16日上午，苏垦农发淮海分公司在五楼会议室召开“青蓝工程”师徒结对仪式暨拜师仪式。分公司总经理王灿明对新结对的师徒提要求，副总经理、工会主席贺在利出席会议，分公司各单位11对师徒参加了会议，会议由分公司办公室副主任主持。

王灿明对新结对的师徒提出三点要求：一是师傅要发挥好示范引领和传帮带的作用，作为师傅更要提高自身的政治素质和业务本领，既要博学善用，又要倾情解惑，要以“扶上马送一程”的姿态，努力培养公司所需的人才。二是徒弟要珍惜“青蓝工程”学习机会，虚心向师傅求教，诚恳学习、低调做人、尊重师傅，在政治上、业务上、作风上对标看齐，不断提升自身政治素养和专业能力。三是师徒双方互帮互学，要看到自身的不足和欣赏对方的优点，徒弟将自己多年来所学的书本知识和师傅多年的工作经验相互融合，达到师傅“教有所思、思有所获”和徒弟“学有所长、奉献农发”互惠互赢的结对目标。从而实现“青”“蓝”携手，共促成长的目的。

贺在利在会上宣读了师徒结对的实施方案，并阐释了“青蓝工程”对公司人才队伍建设和青年人才培育的重要意义。

会上，办公室副主任宣读了分公司师徒结对的名单。

随后，11对师徒在会上签订《“青蓝工程”结对责任协议书》。

蓝”方师傅代表陈祥表示，结对是师徒相互帮助的桥梁，更是为青年人成长搭建的平台，结对也让师徒在不断交流中体会到了心手相连的快乐。作为“师傅”一定会言传身教，在努力提升自身能力的同时，带好自己的徒弟，毫无保留的将自己的经验、知识传授给徒弟，希望徒弟能青出于蓝而胜于蓝。

“青”方徒弟代表李娟表示，将珍惜“青蓝工程”这一难得的学习机会，在跟随师傅学习的过程中时常总结师傅的经验，在工作中尊重师傅、端正态度、明确目标、学以致用，将探索与积累相结合，不断提高自身的政治素养和专业技能，为淮海高质量发展贡献力量。

本次“青蓝工程”师徒结对活动暨是拜师仪式，也是淮海分公司优良传统的传承，相信通过师徒间的“牵手”结对，在分公司提供的广阔平台上，新员工一定能够在各自的岗位和人生道路上幸福成长，谱写出别样精彩的人生乐章。（张 颖）